在职场求职的时候，我们会发现，大公司对学历的要求很高，相反的一些小型企业反而对能力的要求高，所以很多人就在纠结到底是在职场到底是学历重要还是能力重要，今天小编就来说一下这样的现象。

第一点，大公司重视学历是为了人才储备。

一个人有没有能力是很难从外表看出来的，所以学历就成了一个硬性指标，学历可以最直观地反映一个人的学习能力，公司招聘的海选和入职后的培训，学历高的人占有非常明显的优势。

第二，小公司重视能力是为了赚钱生存。

小公司没有大公司实力雄厚的财力，他们往往以生存为第一目标，他们需要的是一进公司就能干活，因为他们没有多余的资金来培养人才，所以他们把赚钱和生存当成第一目的，更重要的是小公司的老板害怕自己压不住学历高的人，担心他们挑战自己的权威，所以他们不需要学历高的，只需要为自己赚钱的。

第三，作为求职者到底该如何选择工作？

作为求职者的我们来说，学历较高的，可以去大公司就职，公司大的话相应的平台也大，那样对自己的发展也有很大的帮助。相反的，如果你的学历较低，那你就可以在小公司就职，毕竟生存是最重要的，在市场上你也可以通过自己不断地提升自己，寻找突破的机会，并且提高自己的学历，那你一定会梦想成真的，飞鸟化凤。

说学历不重要的人，大部分分为三种，一种是高学历的人，一种是低学历的人，最后一种是现在用不着学历的人。而人与人之间思想是不一样的，这也说明了学历在不同人心里的地位也是不一样的。当然也有很多人都说三百六十行，行行出状元，你必须要知道不是每个人，都能成为状元，如果你的学习能力不行，你是成为不了状元的。
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